局长成长史 1103.251、逼人太甚(5)

作者:徐浩瀚书名:局长成长史更新时间:2020/10/17 09:21字数:406

  

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“谢谢韩局长的好意。【 】我说过,政工科相当于党委下设的办公室、组织部和宣传部,作为党委书记,必须为做好党建工作、干部管理工作、宣传工作负责,所以挑选一个熟悉党务工作的人很有必要。陈科长原来在教育科工作,后来在师范科工作,工作能力我不否认,但一直干业务工作,而没有人事过党务工作,因此,这是一个完全陌生的工作。所以,关于政工科的人选,我会征求一下孙红军副书记的意见,让他帮助我推荐一下,是提拔原来政工科的副主任科员合适呢,还是从基层党支部书记中选拔一名,这需要我和孙副书记商量,但陈月明作政工科长,我个人觉得不太合适。”

“那陈月明怎么办?”韩素贞心有不甘,但已经决定妥协。

“陈科长的事情等一会儿我们再研究。”翟新文说,“关于团委书记,这个李茹勤我根本就不认识,也不了解,怎么让他来做团的工作?”

韩素贞连忙解释:“小李是5中的团委书记,这几年5中的团的工作开展得有声有se ,所以我就提了她的名。”

翟新文更明白了自己的忧虑是完全正确的,韩素贞果然要从5中调人来充实教育局的机关,把整个机关变成5中的天下。翟新文不动声se ,柔声说道:“韩局长,小李的工作做得肯定不错,因为你考虑人事一直都是站在工作的立场上考虑人的使用,我完全相信。不过,我不清楚于雅伦为什么不用了,她要给安排到哪里去?”

“小于在评选各类团的先进时,讲交情,讲面子,讲关系,已经不胜任团委书记的职务,我准备让她到学校担任个专职副书记。”

翟新文心里恼怒:妈的,学校的党支部书记任命,也是由党委来任命的,局长有什么权力决定?况且如果于雅伦有这么多问题,她去干个党支部副书记,能保证公正吗?翟新文决定等研究学校人事的时候,在学校书记的人选方面,也要提出自己的人选,过分地妥协意味着软弱,该坚持的,只要有理有节,一样还是要坚持的。于雅伦的事情先不管她,但这个李茹勤是坚决不能用,不然自己就被5中给完全包围了。