局长成长史 1215.287、不喝都不行（二）

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一觉醒来，方圆觉得自己头疼欲裂，脑袋里面还是像裹了浆糊一样，混沌不清。【 -】昨天晚上，在初三教师们聚会上最初的场景，依稀还记得清楚，特别是方圆抱着向姚长青学习说话、学习做事的心态，特别地关注姚长青的一举一动、一言一行。姚长青的话讲得精彩啊，既饱含深情，也充满期许，连方圆听了，都觉得自己作为一个初三的语文老师，不用心工作，不干出成绩，就对不起姚长青，对不起学校。

当时，记得老师们都落座后，第一道热菜端上来后，姚长青端起酒杯，来到小前台上。对着麦克风，姚长青轻轻地说了一句：“老师们！”经过数倍放大的声音立刻让刚才还嘈杂纷乱的现场立刻安静下来，大家的目光纷纷地投向了姚长青的方向。方圆深深地感到：学校里没有第二个人都能这样的权威，只需要一句话，全场鸦雀无声，这既是校长的职位使然，更是因为姚长青在几个月的校长管理里做了许多让老师们感到欢欣鼓舞的事情——兑现高额奖金，带领老师们外出旅游，学校校容校貌焕然一新，新学期的奖励计划，新学期教师免费午餐，哪一样都让老师们感到姚长青比前任校长杨芳更有魄力，甚至部分老师觉得，杨芳对老师们是口头上的实惠多一些，而姚长青对老师们是经济上、物质上的实惠更多。毕竟，绝大多数人都是更讲究物质实惠而不仅仅需要精神安慰的。

姚长青见老师们已经平静下来，就端起手中的酒杯，深情地说：“老师们，一所学校的发展，管理者出谋划策固然重要，但最关键的还是要通过老师们在一线辛辛苦苦的工作才能实现学校的发展，而最能让上级、让社会、让老百姓感受到学校成绩的，就是我们毕业班的老师们。”

全场响起了热烈的掌声。这话说的，虽然不多，但实在。的确，社会和家长看学校，主要就是看毕业班的成绩怎么样，看考上了多少重点，有多少进入了普高，进入职高的比例高不高。不管你学校有什么后台，不管你学校建得多么漂亮，家长们是现实的，在一定程度上，上级领导也是现实的，中考成绩就是评价一所学校的指挥棒。或许全面实施素质教育是党和国家全面深化教育改革的要求，但家长们才不管你实施什么样的教育，只要能把孩子送入重点的高一级学校，家长就认为这是一所好学校。

姚长青说：“各位同事，我们能够在一个单位工作，这其实就是一种缘分，有缘千里来相会，无缘见面不相识，我们有缘能在一起工作，我一直都非常珍惜，从调到68中学来做副校长，到现在做了书记兼校长，我一直在用心想多为学校发展做点事，多为老师们的成长和工作、生活的改善做点事。或许在过去的几个月里我做了一点，但还很不够，今后我还要更努力地去做，尽自己最大的努力，把68中学发展好，让在68中学工作的老师们工作条件更好，生活待遇在东州市各中学排在最前头！”

讲到动情处，姚长青的眼睛里闪现着晶莹的泪花。回报姚长青的，是全场老师长时间的热烈的掌声，一些女老师也禁不住眼嚅噙满泪水。方圆也很受感动，觉得自己将来如果做了校长，也要做一个像姚长青一样全心全意为了学校发展、为了老师的好校长。

姚长青轻轻地吸了吸鼻子，继续说：“我常常在想，怎么样让学校发展得更快一点，怎么样让老师们的待遇更高一点。我清楚地知道，我们学校在进步，别的学校也在努力，在这里时代里，你进步我也进步，那我说慢进也相当于退步。这不是在给老师们压力，而是学校要生存，要更好地生存下去的必须。老师们，现在的独生子女造成学生数量越来越少，一所学校如果教学质量抓不上去，那就意味着将招不到学生。没有学生，或者学生数量太少，就意味着我们不需要这么多的老师，许多的老师就会下岗回家。这不是危言耸听，大家都知道我市已经有好几所初中学校快要办不下去了，一个年级只招生几十个人，分两个班还是小班额，许多老师也已经回家待岗了，工资拿60％，半年后如果没有联系到学校，关系转人才交流中心自谋职业。这就是严酷的现实啊！”

一时间，整个的场面气氛显得凝重而压抑。方圆也觉得心里沉甸甸的，好像有一块铅压在上面。

姚长青继续说：“我作为68中学的校长，我从心底最深处也不希望发生这样的事情，我希望我们68中学的每一个老师都有工作，而且工资和奖金都高高的。这需要什么？这需要我们要敢于和其他中学特别是一些名校进行竞争，把我们学校也变成名校！这需要我们倍加珍惜现在的工作岗位，加倍努力工作，在各自的工作岗位上做出成绩，力争早日把我们68中学建设成东州市最优秀的初中学校！我们没有退路，没有选择，华山只有路一条，不力争上游，我们就会被兄弟学校、被讲实际的家长、被社会淘汰！”

方圆不由自主地握紧了拳头。他注意到，在别的桌上，也有的老师紧紧地抿着嘴，有的老师也和自己一样，握紧了拳头。这共鸣有多么深，只有这些老师们最清楚。

姚长青说：“所以，千斤重担都压在了我们在座的每个人肩上，特别是初三的老师们肩上。中考的成绩不代表学校的素质教育抓得怎么样，但社会就认这个，家长就认这个。今年我们考了第9，在龙湾区想来我们68中学读书的初中生激增了200名。学生多了，老师们就会有工作岗位；学生多了，老师们就会有更高的收入，而且相关的物质待遇也会提升，像这学期我就敢说，各位老师可以在学校免费午餐！一个老师中午按6元的标准，80位老师，一天480元，一个月下来1万5啊！当然，别的方面的待遇也在提高，像奖金，像补贴等等。如果我们明年退步了，还会有学生选择我们68中学吗？没有学生了，我们在座的各位，能力特别突出的，可以找到新的学校，剩下的老师呢？难道要回家待岗吗？”

会场的气氛更加凝重了。方圆觉得姚长青似乎说得有点过，这也太严肃了吧！但就在这个时候，姚长青已经转变了讲话的调子：“老师们，我姚长青就是一个光杆司令，要想实现学校发展，要想让老师们生活和工作得更好，我想套用党中央某位领导常说的话，为了谁？为了我们68中学的每一个人！依靠谁？依靠我们68中学的每一个人，特别是我们今天在座的初三的老师们！我相信我们老师们有这样的能力、有这样的工作激情，让2007年的中考成绩再今年第九的基础上再前进一步！”

掌声！热烈的掌声！方圆使劲地拍掌，手都拍红了，他注意到，还有几个老师，也是这样，使劲地拍，全然不顾文雅和所谓的面子。

姚长青说：“来，请大家端起酒杯，为了明年中考取得更优异的成绩，为了在座各位同事的生活和工作越来越好，为了68中学更美好的明天，干杯！”

许多老师都在碰杯后一饮而尽，包括一些酒量不算大的老师。姚长青说：“今天是星期五，新学年的努力和决心，从下周一开始去实施。我看许多老师现在都决心很大，我也充满信心。但今天晚上，学校请老师们出来坐在一起，就是要开开心心的，大家能喝的，就喝几杯；大家爱唱的，就多唱几首歌；大家爱跳的，就多跳几曲。在这样的场合，原来想说的道歉的话，也可以说说；原来想表达的进一步加深了解的意思，也可以表达表达。许多初三的老师都是从初二跟上来的，但也有一些原来教初三的老师留任继续教初三，那可以通过这个场合多沟通沟通，加深了解，为今后工作上密切配合热热身。还有的新班主任也想了解一下原来班级的情况，像方淑娟方主任的班现在给了刘老师，那你们两个也可以多聊一聊。今年初三，由年轻的方圆校长分管，大家有什么想法，也可以跟方校长多交流，有什么要求，也尽管提出来，业务上的事情，多问方校长。我希望，通过今天晚上的活动，让校长室、办公室、教导处、总务处都牢固地树立为初三全心全意服务，为初三的事情大开绿灯的意识；通过今天晚上的活动，让我们初三的这个团队，成为学校里最有战斗力、最能出业绩的团队！我把话说在前面，只要我们来年的中考成绩很出se ，我姚长青一定会重奖大家，保证兑现！”

方圆从心里佩服姚长青，这话虽然说得很长，但句句在理，句句亲切，句句暖人心，也激励人心！果然，在姚长青讲完了这个“长篇大论”之后，小餐厅里再次爆发了热烈的掌声！方圆想：如果我是老师，这样的校长我不拥护，我还去拥护谁？