我家农场有条龙 第1819章 一个食堂的管理方式

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随着大规模资金的注入，非凡科技的股价再次被拉升上来。

可是这对于朱国旭来说一点也不轻松。

他很清楚对方还会展开反击的，还会进一步的打压非凡科技的股价。

自己已经放出了风声，会有新的资金入场的。

他确信自己的判断：

环亚公司的幕后主使人一定会按照自己的设想进行的。

不过到了现在，却还没有任何的风声传出。

这让朱国旭不禁对自己的判断产生了一些疑惑：

难道自己想的是错的？

如果真的是这样的话，那么麻烦可就大了。

“朱总，雷欢喜先生请求见您。”

雷欢喜？

朱国旭一怔。

雷欢喜来自己这里做什么？

“请他进来。”

朱国旭有些迷茫。

自己和雷欢喜现在之间的关系非常微妙。

他是自己女儿的男朋友，甚至是自己未来的女婿。

可是在某些事情上，他和自己已经水火不相容了。

他这个时候来，难道是来看自己笑话的？

“朱总。”

雷欢喜走了进来。

几乎一秒都不到的时间，朱国旭立刻收起了一切的胡思乱想，他的脸上露出了笑容：

“欢喜啊，今天怎么有空来我这里？”

“正好路过。”雷欢喜笑嘻嘻地说道：“这不是快到中午吃饭时间了？我早听说君诚集团食堂的伙食好了，所以特地来蹭饭的。”

“蹭饭？”朱国旭再次怔了怔，但立刻笑着说道：“你来我这里还谈什么蹭饭？走，我带你去我们食堂里吃饭去。”

别看雷欢喜认识了朱国旭这么长的时间，也来了君诚集团这么多次，但真的还是第一次走进他们的食堂。

很大，很气派，完全就是按照一家星级餐厅的标准建造的。

全部采用的都是自助餐的形式，员工想吃什么，想吃多少都随便。

“好家伙，真气派。”雷欢喜这句话可绝对是发自禸 心的：“朱总，这样的食堂在我们东绝对找不到第二家了吧。”

可不光是气派了，菜的品种之丰盛也是让人眼花缭乱，甚至让人有了一种菜品太多无从下手的感觉了。

“民以食为天。”朱国旭笑着说道：“你要让一个员工能够安心的留在公司，起码得让别人吃好是不？一直有人说，要让自己的员工对公司有归属感，可什么是归属感？要让他觉得在公司比在自己的家里好多了。我没有进修过什么管理专业，但我就知道一个道理，员工的肚子你都侍候不好，还怎么能够让他专心工作？你说是不是这个道理？”

“是。”雷欢喜非常认真的点了点头说道：“朱总，我一直都不知道你到底是怎么成功的，现在我有点明白了，细节，你在细节上下的功夫不是一般人可以比拟的。”

他这是掏心窝子说的真心实意的话。

一个人之所以能够成功肯定是有他的秘诀的。

食堂虽然大，就餐的人虽然多，但一个个都井然有序的排着队。

而且对于他们的总裁出现在食堂一点都不觉得惊讶。

很多人只是礼貌性的对朱国旭打了一声招呼。

看起来就餐的氛围也非常好。

朱国旭同样也在排着队，一点都没有特殊的地方。

“在掌控公司上，你必须握有绝对的生杀大权，说一不二。”朱国旭的声音明显放低下来：“可是在平时呢？不必让自己永远都是那么高高在上的，如果要在吃饭的时候也让所有人都尊敬你，一眼就看出你是这家公司的主人，那绝对不是一个好的领导者。”

雷欢喜微微的点着头。

朱国旭和自己说的话他都记下了。

尽管现在朱国旭和他的君诚集团陷入了一种困境，但没有人可以否认他的成功。

“朱总，雷总？”

这时候君诚集团的总经理鲁中明正好经过。

朱国旭出现在食堂没有什么值得奇怪的，可是雷欢喜怎么也在这里？

“中明啊，正好，欢喜也来了，一起吃饭。”

朱国旭笑着说道：“来，来，我开个后门，让我们的鲁总插个班啊。”

排在队伍后面的人都笑了起来。

打了饭菜，朱国旭和鲁中明带着雷欢喜来到了一张桌子前。

这张桌子正对着落地玻璃窗，又远离着主就餐区，非常的安静惬意。

可是却没有人坐在这里，似乎专门就是为朱国旭和鲁中明预留的。

虽然表面上看起来在这里不分彼此，不分尊卑，但其实还是有一种微妙秩序的。

这张桌子专门就是留给董事长和总经理的。

每个在这里用餐的人都清楚这一点。

“我们吃饭的时候啊，经常会讨论一些问题，有些是公司的核心机密。”朱国旭似乎看出了雷欢喜的心思：“所以食堂里就专门为我们预留了这个位置，也算是我们在这里唯一的特权吧。”

雷欢喜对着倒并不怎么关心：“我很好奇，如果有员工把菜打包带回去怎么办？毕竟菜品那么丰盛，我想有些人可能会准备把家里人的晚饭都一起带回去了吧？”

“的确有这种现象的存在。”这次是鲁中明接口说道：

“那么大的公司，就算真的有员工把自助餐给带回家去吃，也吃不穷我们，就让他们带吧。在我们君诚集团里有一个部门经理，工作非常出se ，但总是提拔不上去，他自己也觉得奇怪，没有什么做错的地方啊？其实他不知道真正的原因，因为他每次来这里吃饭，总是会习惯性的打包很多饭菜回去。”

朱国旭听到这里笑了一下说道：

“在这里，你能吃多少就吃多少，放开了肚子吃，可是呢，如果像那个部门经理一样，连这点小便宜都要占，我不认为他对公司有多少的忠诚度，他随时随地都会跳槽，只要对方开出的价码比我们更加高。一个没有忠诚度的员工，我们是不会提拔的。再有才能我们也会把他压在一张位置上。”

忠诚度是君诚集团最重要的一项考核标准，任何人事上的任命都会以这一项为依照。而这也是朱国旭给君诚集团禸 部定下的铁的标准。

没有任何人可以凌驾其上，没有任何人可以绕过。

所以那个可怜的部门经理一直都不知道自己的问题到底出在哪里！

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